Examen par un médecin d'entreprise - Information

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Une enquête de la société médecin est une très nombreux travailleurs font. Surtout si vous êtes employé dans une opération de grande envergure, vous serez contrôlé régulièrement par le médecin de l'entreprise. Mais vous pouvez vous préparer pour le rendez-vous.

Dans certaines circonstances, l'enquête est obligatoire

  • Dans certaines professions ou dans le cadre de l'examen Loi sur la protection de l'emploi des jeunes par un médecin du travail est requis par la loi. Souvent, la visite chez le médecin est également requise par l'association professionnelle.
  • Si vous voulez, par exemple sous un contrat d'apprentissage et ne sont pas encore l'âge légal, une étude dans médecin du travail dans le cadre de la Loi sur la protection de l'emploi des jeunes est prescrit. Si aucun médecin d'entreprise disponibles, allant d'un examen général et un certificat correspondant du médecin de famille.
  • Prescrite telle une visite chez le médecin, ce est quand vous, par exemple, avec des marchandises dangereuses, comme dans l'industrie chimique, le travail.
  • Même si vous êtes exposé à une exposition accrue aux radiations, comme un manipulateur, un suivi de la santé au travail régulier est requis par la loi donateur.
  • En outre, il ya une obligation légale d'enquêter, entre autres membres du personnel médical, les conducteurs de train, conducteurs professionnels ou les pilotes.
  • Même avant de recevoir mandat, par exemple, les enseignants, les juges ou officiers de police, un certificat médical est fourni.

Ces études ont permis à l'entreprise médecin

  • Vérifiez auprès de votre employeur exactement ce que les tests sont fournis.
  • Si un échantillon de sang est prévue, vous devez d'abord demander si vous devriez venir sobre pour le prélèvement sanguin. Se conformer strictement aux instructions, donc il n'y a aucun résultat sanguins endommagés. Si vous souhaitez voir apparaître sobre, vous ne devriez pas manger ou boire au moins six à huit heures avant le prélèvement de sang.
  • Votre médecin est également soumise à votre employeur en matière de confidentialité. Il ne peut faire des déclarations générales au sujet de votre aptitude à effectuer votre travail. Il doit diagnostics ou les résultats des tests individuels ne signaler à votre employeur. Vos résultats ne devraient pas entrer dans votre dossier personnel. Ce ne est autorisée que dans des cas exceptionnels et avec votre consentement exprès, écrit des votes.
  • Votre employeur doit vous donner le médecin qui a examiné pas prescrire. Cependant, il peut vous recommander à leur propre médecin de l'entreprise, le cas échéant, à visiter. Souvent qualifications spécifiques du médecin est requise après les tests requis. Il est donc conseillé de consulter le médecin proposé par l'employeur.
  • Typiquement, votre tension artérielle et le pouls sont mesurés dans l'étude, y compris une partie ECG généralement de la norme. Et il ya presque une prise de sang et un échantillon d'urine être agencé pour éliminer l'inflammation ou une maladie comme le diabète ou une maladie du foie.
  • Dans de nombreux domaines, un dépistage de la surdité et de la vision est l'un des tests habituels.
  • L'employeur, cependant, ne est pas autorisé à vous demander un test de grossesse, un test de drogue ou des informations sur les maladies génétiques.
  • En outre, un test VIH ne est autorisée que sur une base volontaire et ne devrait pas causer vous ne obtenez pas d'emploi ou ne travaillez plus par le rejet.
  • Si vous engagez des coûts, par exemple pour un certificat, vous devez remplacer votre employeur.
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