Indemnités de maladie le mini travail - vous devez savoir

FONTE ZOOM:

Un mini-travail est un travail comme un autre. Surtout, vous êtes un employé et ont les droits d'un travailleur. Êtes-vous malade, vous avez eu droit aux indemnités de maladie, les indemnités de maladie, cependant, lorsque vous avez à subir les conséquences.

Si les travailleurs sont malades, ils sont soutenus par le Entgeltfortzahlungsgesetz. Vous recevrez produit payé le salaire pour une période de six semaines.

L'indemnité de maladie est livré dans un mini-emploi

  • Les employés qui sont plus de six semaines tombent malades, après six semaines de leurs prestations de maladie de l'assurance-santé.
  • Comme MiniJobber vous devez d'abord travailleur au sens de la Loi. Donc, vous aurez certainement pendant six semaines par l'employeur continue d'être versée vos salaires.
  • La condition est que, après le début de l'emploi, une période d'attente de quatre semaines est passée.
  • Le montant de votre droit à la paye de maladie est déterminée par le temps de travail est en baisse de votre maladie. comptage des heures supplémentaires. Varie votre travail, les heures normales de travail au cours des 12 derniers mois. Travail sur appel et ne savent pas combien d'heures auraient été engagés sans votre condition est aussi la période de douze mois.

Vous ne obtenez pas les indemnités de maladie

  • Après la période de congés de maladie de six semaines, vous vous retrouvez avec aucun revenu, si vous êtes encore plus malade. Vous ne avez pas droit aux indemnités de maladie de votre assurance santé.
  • Parce que: Dans Minijob vous n'êtes pas eux-mêmes une assurance de santé réguliers. Ils sont généralement seule famille assurés. En matière d'emploi marginal à-dire le maintien du salaire se termine dans Minijob en cas de maladie après six semaines de maintien du salaire par l'employeur.
  • Bien que votre employeur paie pour les mini-emplois forfaitaires contributions à l'assurance maladie. Cependant, vous achetez de toute réclamation. Les contributions se écoulent dans l'ajustement des risques. Le législateur a ainsi déterminé.
  • Pratiquer le mini emplois, parallèlement à une autre occupation principale de, ce ne est pas grave, parce que vous aussi à la mesure alors probablement incapable de travailler et d'avoir également une assurance de santé en raison de la préoccupation. Dans ce cas, bien sûr, voir également les indemnités de maladie.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité