Inspection du travail - ce que vous devriez considérer lors de congé de maternité

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De l'annonce d'une grossesse survient, un employé en congé de maternité. L'opération peut être visité par l'inspection du travail afin de déterminer si tout est observé dans certaines circonstances.

Avez-vous un employé qui vous dit qu'elle est enceinte, vous devez faire attention à la législation de protection de la maternité à partir de maintenant. Ceux-ci sont naturellement interprétées en faveur de la mère, mais pour vous d'une grande importance, puisque l'inspection du travail aucun sens de l'humour pour des violations.

Règles importantes pour la protection de la maternité

  • Est-ce que les femmes enceintes dans une profession dans laquelle ils peuvent être infectés, comme une infirmière, vous devez vous assurer qu'ils ne sont pas contagieux. Vous pouvez travailler avec des aiguilles de patients ne prenant pas encore le sang, ils doivent également pas entrer en contact avec des patients infectieux. Fondamentalement, ils ne peuvent se asseoir dans le bureau ou peuvent être exemptés du travail.
  • Vous devez fournir la femme enceinte une salle de repos dans laquelle ils peuvent se allonger si nécessaire également.
  • Une femme enceinte ne peut ni se permettre la pièce encore travailler dans le cinéma. Vous ne devez pas soulever des objets lourds au travail.
  • Travailler avec des toxines ou dans un travail purement fixe sont interdits. Ici, la femme doit être également exemptés.
  • En tant qu'employeur, vous devriez regarder de près sur la réglementation du congé de maternité et de créer des conditions de travail correspondant.

L'inspection du travail ne est pas à la légère

  • Si l'inspection du travail rend un échantillon ne devrait pas être en violation de la Loi sur la protection de la maternité. Selon la violation peut entraîner une lourde amende ou si vous êtes chanceux, vous obtenez un certain laps de temps pour réparer les carences.
  • Il ya tellement de nombreuses entreprises qui un échantillon de l'Inspection du travail est plutôt rare, les obtenir en général une pointe puis examiner de plus près l'opération.

La Loi sur la protection de la maternité est souvent difficile d'atteindre le hard rock et pour un employeur.

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