Interdiction de l'emploi - Explication des termes

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Vous êtes sûr d'avoir entendu parler d'une interdiction de l'emploi et demandé pour qui une telle question parce que vient effectivement et pourquoi. Lorsque Begrif interdiction de l'emploi est le domaine de la grossesse et le congé de maternité.

Que les femmes enceintes bénéficient d'une protection spéciale, chacun doit être clairement oui. Vous devez également savoir qu'il peut être pour une interdiction du travail des différentes raisons pour lesquelles ce est prononcée. Ici, pas d'emploi, mais la protection des mères et des enfants est une priorité absolue.

Explique l'interdiction des cours de l'emploi

  • L'interdiction de l'emploi se réfère à la protection de la mère et de l'enfant pendant la grossesse par rapport à l'emploi.
  • À ne pas confondre avec l'interdiction du droit du travail de protection de la maternité déjà réglementées, qui accorde chaque œuvre femme Exemption enceinte de 6 semaines avant et jusqu'à huit semaines après la naissance.

Les raisons de l'interdiction de l'emploi

  • Fondamentalement, il faut noter que l'interdiction de l'emploi peut être erricht uniquement avec le certificat d'un médecin. Ce certificat peut être délivré par un médecin. Vous devriez vérifier auprès de votre compagnie d'assurance de santé à l'avance si ce dernier prend en charge les coûts.
  • Il ya de nombreuses raisons pour une interdiction de l'emploi. Par exemple, se il existe un risque de grossesse.
  • Même si la santé et la vie de la femme enceinte ou son enfant est en danger de ce fait, une interdiction de l'emploi est prononcé.
  • Même si une protection de la maternité de l'employeur ne est pas correctement réglée et contrôlée, ce qui a une interdiction sur le résultat de l'emploi.
  • L'employeur n'a le droit d'exiger un certificat médical se il ya un suivi. Le médecin qui doit procéder à cela, cependant, la femme enceinte déterminée seul. Le coût de ce certificat, cependant, être pris en charge par l'employeur.
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