L'indemnité de maladie ou de congés de maladie - de sorte se il vous plaît répondre tenant lieu de préavis

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Vous êtes dans une relation de travail, mais êtes encore dans la période d'essai? Dans ce cas, vous pourriez faire face à une maladie prolongée à la fin. Cela signifie la fin de l'indemnité de maladie. Les prestations de maladie vous devez appliquer en outre, depuis le bureau de l'emploi ne est pas responsable pour vous.

Comprendre le licenciement pendant les maladies

  • Si vous travaillez déjà sur la période de probation avec votre employeur, vous êtes soumis à un licenciement, même avec une maladie prolongée. Cela signifie que vous ne pouvez être résilié si votre maladie est si grave que ce est la poursuite de vos activités même après la reprise de la manière.
  • Cependant, votre employeur doit d'abord déterminer si vous être admissible à un article de remplacement qui est compatible avec votre maladie.
  • Pendant la période probatoire, une protection contre le licenciement simplifiée se applique. Très peu d'employeurs vont vous remarquez lorsque vous êtes malade pendant quelques jours. Cependant, si vous êtes malade pendant une longue période de temps, menacé de licenciement. Ce est particulièrement le cas quand il est évident que votre maladie reste aigu dans les prochaines semaines.
  • En général, les employeurs attendent même pendant la période d'essai d'un congé de maladie de six semaines. Seulement quand vous glissez dans la poursuite du versement par la société d'assurance et continue d'être est en vue d'une reprise, vous sera résilié.
  • Cela se fait, dans de nombreux cas en raison de l'ignorance de l'employeur. Alors que le maintien de la rémunération libère l'employeur, mais la période d'essai se poursuit en cas d'incapacité. Beaucoup d'employeurs ne sont pas conscients du fait que la période d'essai peut être prolongé par consentement mutuel en raison d'une longue maladie.

L'indemnité de maladie ou de congés de maladie - ce qui se passe en guise de préavis

Même avec une incapacité de travail à long terme, vous êtes tenu de déclarer immédiatement après la réception de l'avis au bureau de l'emploi. Êtes-vous déjà congé de maladie en continu sur une période de six semaines, vous obtenez votre salaire sous le salaire. Toutefois, cela se termine par l'expiration de la période de préavis. Afin de continuer à recevoir de l'argent, vous devez devenir actif.

  1. Votre première étape vous mènera au bureau de chômage. Inscrivez-vous le plus rapidement possible au chômage. Eh bien, si vous portez le message le même jour ou le lendemain de la résiliation.
  2. Pour le bureau de l'emploi que vous devez apporter votre carte médicale dans tous les cas. Ceci est important afin que vous puissiez prouver que vous êtes en dehors du marché du travail. Si vous pouvez fournir des informations sur la durée prévue de votre congé de maladie, ce est encore mieux.
  3. Ne vous inquiétez pas. Le bureau de l'emploi sera notifiée immédiatement qu'il ne est pas responsable pour vous. Avez vous reconnaissez que vous avez inscrit au chômage encore. En outre, vous devriez déjà réclamer les documents dont vous avez besoin de demander des prestations de chômage.
  4. Par la maladie que vous avez un gros avantage. De nombreux employeurs exigent beaucoup de temps pour rédiger les articles. Envoyer le questionnaire par le bureau de l'emploi directement à votre ancien employeur et de garder les feuilles pour le dépôt plus tard pour les prestations de chômage sur.
  5. Maintenant, se il vous plaît contacter votre assurance santé. Ici, vous aurez à nouveau besoin d'une copie de l'avis de résiliation. L'assurance maladie est informé par la copie du certificat médical de toute façon sur votre maladie. Vous devez maintenant se appliquer qu'aux indemnités de maladie de leur assurance maladie.
  6. Pour cela, vous recevez un questionnaire à remplir sur place. Pour le calcul de l'indemnité de maladie, l'information sur le salaire de l'assurance maladie l'employeur obtient indépendamment.
  7. Habituellement, vous obtenez après quatorze jours de la décision de profit altitude de la maladie. Le paiement doit commencer le premier jour de votre non-emploi. Comme l'indemnité de maladie significativement différente en hauteur de l'allocation de chômage, vous devez peine traiter pendant votre maladie avec un revenu manquant.
  8. Indemnités de maladie est, contrairement à la poursuite du paiement des salaires, pas auto-payé. Vous recevrez un paiement à partir du certificat d'assurance que vous pouvez remplir avec votre médecin et l'envoyer à la compagnie d'assurance. Dans les trois jours ouvrables indemnités de maladie sur votre compte.

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