Mère père malade travaille - que faire?

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Qui, enfant, a 39 ° C de fièvre, est immédiatement mis au lit. Mais que faire si la mère est malade, et le père a un emploi? Qui se soucie de ces cas, les enfants et les ménages? Ici, il est important de connaître la situation juridique.

Dans la plupart des familles, la santé de la mère est souvent réembauché. Est-ce malade, elle se traîne encore dans le supermarché, qui offre aux enfants et prendre soin de l'ensemble du ménage. Pour leur propre rétablissement ont à peine le temps, le père a finalement ramener à la maison le bacon et la grand-mère de l'amour ne peut pas intervenir. Mais il n'a pas besoin d'être, dans des cas justifiés, les familles reçoivent l'aide à domicile.

La mère est à l'hôpital - pas besoin de paniquer

Pour plusieurs familles, il est le scénario cauchemar par excellence: la mère est malade, le père travaille et personne dans la famille aux soins pour les enfants et du ménage. Mais ce ne est aucune raison de paniquer. Pour les travailleurs domestiques formés prévoit en pareil cas que la vie de la famille pas dans le chaos.

  • Selon § 38 SGB V assurés recevront de l'aide domestique à savoir, si cela est justifié, la femme au foyer ou à la maison temporairement pas possible de continuer le budget. Un tel cas se produit, par exemple, si le père ou la mère est hospitalisée, entrer dans une convalescence ou de réadaptation effectuées.
  • En outre, beaucoup d'assurance de santé publique payer volontairement une aide à domicile si un parent est traité en ambulatoire ou vit à la maison. Ce est, par exemple, dans le traitement dans un hôpital de jour ou de chimiothérapie le cas.
  • Condition de la demande est celui que la famille avait au moins une salle de l'enfant, qui est plus jeune de douze ans ou un enfant qui est handicapé et a besoin de soins. La deuxième raison a pas d'autre vivant dans le même ménage peut se payer le plein appui. Ce est par exemple le cas si le père est un emploi à temps plein et ne peut pas obtenir une pause.
  • Donc, si vous avez besoin d'aide domestique de l'une des raisons mentionnées, vous devez immédiatement déposer une demande écrite auprès de votre assurance santé.
  • Si votre assurance santé rejeter la demande, vous pouvez toujours demander un remboursement à votre bureau de protection de la jeunesse locale ou le bureau d'aide sociale.

Le père peut être exempté

  • Si la mère et les enfants sont malades, le père peut être exempté de son travail. Vous aurez besoin d'un certificat médical attestant que vous seul pouvez prendre soin de leurs enfants maintenant. Selon § 616 BGB, votre employeur a l'obligation de continuer à payer votre salaire si vous êtes temporairement empêché par une personne se trouvant dans votre base au rendement au travail. Parmi la législature comprend le soin d'un enfant malade.
  • La seule condition est que votre enfant est à un maximum de huit à douze ans. Jusqu'à cinq jours ouvrables sont considérés comme «temporaire».
  • La maladie dépasse le nombre de cinq jours de travail ou ne ont pas de droit légal à des congés payés, vous pouvez choisir exonérés non rémunéré, pour prendre soin des enfants. Pour cela, chaque parent a un droit légal de dix jours par enfant et par an.
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