Problèmes que les hommes doivent faire face dans la carrière et les enfants équilibrage

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La conciliation du travail et de la famille est généralement perçue comme un sujet qui touche les femmes comme une priorité. De plus en plus, cependant, veulent aussi des pères jouent un rôle important dans la vie de leurs enfants et ne pas se limiter au rôle de soutien de famille ou peut être limité. Dans leurs tentatives pour répondre aux exigences professionnelles de la fois leur rôle de père, ils rencontrent pratique, mais surtout des problèmes d'acceptation.

Rôles et les attentes de rôle New

Bien au-delà des années 1950 aussi les hommes savaient ce qu'est leur rôle dans la famille: de gagner sa vie et de fournir de cette manière pour les femmes et les enfants.

Comme les pères étaient plus évident lorsqu'il se agit de punir, alors que le travail de la famille tous les jours dans sa presque totalité était pour la femme non-travail et la mère.

Même aujourd'hui, ce modèle de la famille a maintenu, avec la plupart de l'homme de le principal soutien de la famille, tandis que la femme à temps partiel ou l'emploi est marginal.

Hommes ont toujours tendance à être très fortement définie par leur profession, leur performance et il fourni sa carrière.

New masculinité

Dans le sillage du mouvement de l'émancipation des femmes, mais aussi le modèle de rôle pour les hommes a changé. Dans la famille, les hommes prennent de nouvelles tâches, y compris en particulier une nouvelle forme de la paternité.

Être un bon père ne signifie pas seulement aujourd'hui pour atteindre les fondations économiques pour la famille, mais de prendre un rôle actif dans l'éducation des enfants, de les traiter avec soin, à part dans leur vie et à être réactive.

travail sur le terrain des conflits et de la famille

Pour effectuer ces tâches, il se tourne vers les pères de plus en plus la question de la conciliation travail-famille. L'intérieur, ils viennent en partie à cause des mêmes problèmes pratiques que les femmes: les structures d'accueil sont limitées, leurs heures d'ouverture se heurtent parfois avec les heures de travail.

Si vous voulez soutenir la famille de limiter son travail, doit se attendre à des pertes de revenus et plus tard à la retraite - sont également des séjours en famille ne travaillent pas seulement faible sur les chances de progrès dans leur carrière et votre carrière.

Hommes entre l'enfant et la carrière

Toutefois, les hommes sont dans une situation de conflit particulier: Restreindre les femmes de leur carrière en faveur d'une famille, ils font ce qu'on attend d'eux, et peuvent espérer de comprendre pourquoi une règle.

Hommes de l'autre rencontre de la main avec la même suggestion très souvent un manque de compréhension, voire un rejet, parce que l'attente sociale est différente: Pour les hommes cette attente sociale selon la profession devrait venir en premier - un engagement envers la famille est souhaitable, mais seulement si il ne affecte pas la profession.

Qui diffère comme un homme de cette attente est sous pression à justifier.

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