Restez en contact pendant la pause de bébé avec la profession

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Les femmes qui veulent commencer à travailler après avoir à nouveau un bébé, assurez-vous de rester en contact avec le travail. Le plus vous obtenez avec des collègues, mieux seront informés de ce qui se passe au travail.

Vers la fin de la grossesse, de nombreuses femmes aspirent à la pause bébé. Six semaines avant la naissance et huit semaines après les périodes de protection de maternité légal dans lequel une femme ne peut pas être utilisé. Après le congé de maternité de nombreuses femmes restent jusqu'à ce que le premier anniversaire ou plus dans le congé parental, familièrement dénommé congé parental.

Surtout dans la première période avec un bébé tout tourne autour de l'enroulement, l'allaitement ou des ballonnements, les rots, cris des crises et leur propre manque de sommeil. Mais à un moment, tout est réglé et vous pouvez profiter de votre temps avec le bébé au maximum. Cependant Babyglück et le budget ne est plus seul remplit aujourd'hui de nombreuses femmes. Comme autant qu'ils aiment leur enfant, de sorte qu'ils sont impatients de nouveau pour le temps après un congé de maternité.

Possibilités de contact

Les femmes qui souhaitent retourner dans leur ancien emploi de toute façon après avoir un bébé devrait maintenir un contact étroit avec des collègues et le patron pendant le congé parental. Cela ne signifie pas que vous devez appeler tous les jours et vous d'eux-mêmes. Cependant, il est certainement bénéfique de participer à des sorties d'entreprise ou fête de Noël et de visiter chaque maintenant et puis les collègues dans l'entreprise.

Collègues peuvent garder la nouvelle maman à jour par contact téléphonique ou contacter par email. On apprend les mêmes changements ou de nouvelles fonctionnalités, et peut être appliquée en ce qui concerne la main sur l'expertise à jour. Donc, il est également possible de participer pendant le congé parental dans la formation, pour garder le connaissances à jour.

Fondamentalement, il ne est que rarement que la jeune mère doit garder le contact avec la société se ils veulent subir une interruption de carrière. Il doit être le patron vers l'intérêt dans la formation et des événements pour montrer et ne pas attendre pour le patron de faire rapport à elle.

Cependant, les meilleurs contacts sont inutiles si la pause bébé dure trop longtemps. A quelques mois peuvent être maintenus en contact étroit à la société certes, dans quelques années, il est un peu plus difficile.

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