Retour au travail après la naissance - Quel doit être considéré

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Le suivi post-partum à la naissance et dure huit semaines. Ce est pour la femme en couches une période de changement. Le corps est engagé dans un processus de régression. L'utérus doit régresser à leur taille d'origine et a donné naissance à l'lochies dite.

La période du post-partum devrait être utilisé comme une pause

De même, la mère doit se adapter à l'enfant et apprendre à le connaître. Les deux ont à trouver leur rythme et quotidienne est tout d'abord le tout pour le bébé.

La femme prend le temps de se assurer que leur corps peut récupérer du stress et des tensions de la grossesse et de l'accouchement. Aussi pour la psyché, il est important de se adapter à la nouvelle situation.

Le post-partum était censé être un moment de détente, de sorte que la jeune famille peut se réunir. La Loi sur la protection de la maternité stipule que les femmes dans la période de confinement, donc ne ont pas à travailler huit semaines après la naissance. Par la suite, l'allocation de contrôle et l'éducation des enfants des parents faciliter les choses.

La première fois avec le bébé à la maison est un défi pour la plupart des jeunes parents. La conversion de la vie avec un bébé est physiquement et mentalement épuisant. Par conséquent, les suites de couches offre une pause pour se habituer les uns aux autres.

La nouvelle mère a besoin de sortir la nuit et souffre d'un manque de sommeil, les changements hormonaux rendent la création et aussi l'allaitement, elle a utilisé pour. Donc, vous devriez utiliser les suites de couches pour l'acclimatation.

Une jeune mère est beaucoup demandé, donc un style de vie calme et harmonieux devrait être maintenue au cours de la période de confinement.

Apportez enfant et de l'emploi simultanément sous un même toit

Veulent ou ont besoin des jeunes mères travaillent immédiatement après la naissance, par exemple, en interne Néanmoins. Vous ne voulez pas vous protéger et que vous souhaitez apporter des soins des enfants et le travail sous un même toit. Beaucoup de voix parlent contre elle, parce que le corps est de régénérer à souffrir aucun effet indésirable. Puis la mère est censé passer autant de temps que possible avec son enfant.

Elle décide de travailler de toute façon, alors il a besoin au-dessus de toutes les compétences organisationnelles. L'enfant a besoin d'un soutien fiable. Pour les employeurs une interdiction de l'emploi se applique pendant les huit semaines de congé de maternité. Cela signifie une mère de personnel ou de la relation d'emploi peuvent ne pas fonctionner pendant ce temps.

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