Visite du médecin pendant les heures de travail - Information sur la façon de bien

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Sans travail pas de salaire, tel est le principe de base du droit du travail. Se il ya une visite chez le médecin, il ne peut avoir lieu dans des cas justifiés pendant les heures ouvrables. Pour éviter le risque de perte de salaire, vous devez planifier votre visite au médecin conformément aux exigences réglementaires.

L'employeur verse un salaire pour le travail accompli. Cependant, le droit du travail est conçu comme une loi de protection du travail et protège la travailleurs sociaux généralement plus faibles pertes incalculables de rémunération.

  • En conséquence, § 616 du Code civil prévoit que vous avez encore que les employés ont droit à votre plein salaire si votre rendement au travail ne peut pas fournir un peu de temps.
  • Le facteur décisif est la restriction que vous ne avez pas causé la situation et, pour ainsi dire doit se incliner devant en fonction des circonstances de force majeure.

Visite chez le médecin est toujours possible maladie aiguë

  • Le cas est clair si vous aiguë et si mal pendant les heures de travail que vous consultiez votre médecin indispensable afin d'éviter d'autres dommages à la santé et sont la continuation de l'œuvre ne est pas raisonnable. Il le fait dans l'urgence et l'urgence de la visite chez le médecin.
  • En dehors de cela, vous devez éviter de visites chez le médecin pendant principe de fonctionnement. Vous êtes obligé de faire tout de votre part que vous avez configuré la visite chez le médecin que possible dehors des heures ouvrables.
  • Vie, cependant, montre que le centre de rendez-vous médical est dans les heures de la matinée. En tant que patient, vous avez généralement qu'une influence limitée sur la nomination. Ainsi, un échantillon de sang est en fait que dans les premières heures de la matinée sur un estomac vide.
  • Certains traitements orthodontiques sont offerts dans de nombreux cabinets dentaires seulement le matin. Dans les hôpitaux universitaires est habituellement en début d'après la fin du traitement. Dans ces cas, vous ne avez pas d'autre choix que de mettre en place une visite chez le médecin pendant les heures ouvrables.

Pas de don de sang pendant les heures de travail

  • Un rendez-vous de don de sang volontaire ne peut être pris en charge par votre travail de toute façon. Il a aussi ne compte pas comme une visite chez le médecin.
  • Vous travaillez flexitime faites, vous pouvez généralement besoin d'aucun crédit de temps, comme vous pouvez le voir avec une forte probabilité de travailler à l'extérieur de la nomination du médecin alors.
  • Travaillez-vous comme un employé à temps partiel, votre discrétion avec réduit aussi le fait que vous devez toujours essayer de déplacer la nomination du médecin dans votre arrêt de travail.
  • Accords ou contrats d'exploitation collective, il ya parfois des arrangements spéciaux pour temps libre pour visites chez le médecin.
  • Si votre employeur nie mal l'exemption à la visite du médecin, vous aurez alors l'absence non autorisée du travail ne constitue pas un motif de résiliation immédiate.
  • Il est important que vous informiez votre employeur dès le début de votre visite prévue chez le médecin et il a décrit les raisons qui causent ces rendez-vous pendant les heures de travail. L'employeur devrait autant que possible avoir la possibilité de remplacer votre force de travail manquant contraire dans le besoin et de nécessité.

Toutefois, si vous devez accompagner votre enfant chez le médecin, il faut engager une demande de dérogation du temps de travail, sauf si vous ne avez aucun moyen de l'organisation, un autre compagnon pour votre enfant généralement due à de nombreuses conventions collectives.

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